Viele junge Menschen sind häufig motiviert, „etwas zu tun, das sie lieben“ und „ihre Leidenschaft finden“. Diese Empfehlungen sind normalerweise große Absichten, ist sie jedoch wirklich hilfreich?
Jüngste Forschungsstudien untersuchten die Konsequenzen dieser Art von Beratung sowie warum es möglicherweise nicht das Beste ist, was es den Schülern mitzuteilen.
Book Mastery Mindset Trainee Workshop
Finden Sie Ihre Begeisterung gegenüber dem Erstellen
Um zu testen, ob es schädlich Schweizer Trikot ist, die Auszubildenden zu motivieren, „ihre Leidenschaft zu finden“, betrachteten die Forscher zwei verschiedene Interessenstheorien. Das allererste war die „feste Interessenstheorie“, die der Ansicht ist, dass die Interessen inhärent sind und dass die Anzahl der Interessen, die eine Person haben kann, begrenzt ist. Die zweite war die „Wachstumstheorie von Interesse“, die feststellt, dass sie Überstunden entwickelt haben, und dass ein starker Interesse an einem Bereich nicht darauf hinweist, dass wir einen in einem anderen nicht haben können.
Die Forscher versuchten, drei Fragen zu beantworten: Wirkt die Denkweise eines Schülers (feste oder Wachstumstheorie von Interesse) aus. Ihr Interesse an einem neuen Thema bei der Verfolgung ihrer Begeisterung wird schwierig?
Sie entdeckten das:
Schüler mit einer Denkweise mit fester Theorie zeigten eine geringere Interessenquote für ein Thema, die im Vergleich zu denjenigen, die eine Wachstumstheorie -Denkweise befürworteten, nicht nach ihrer Begeisterung.
Schüler mit einer Denkweise mit fester Theorie waren viel häufiger der Ansicht, dass die Entdeckung ihrer Begeisterung grenzenlose Motivation freisetzen würde, und dass die Verfolgung ihrer Begeisterung nicht schwierig sein würde. Dies steht im Gegensatz zu denen mit einer Wachstumsanzeige, die erkannten, dass sich zuweilen Schwierigkeiten haben, auch wenn sie leidenschaftlich waren, Schwierigkeiten zu verfolgen können.
Schüler mit einer „festen Theorie“ zeigten einen erheblichen Rückgang der Interessenzins bei der Verfolgung einer neuen Begeisterung, wenn sie im Vergleich zu denen, die eine Wachstumstheorie -Denkweise hatten, schwierig war.
Andere Vorteile einer Wachstumsdeduktion
Andere Forschungsstudien haben den Wert einer Wachstumsdeduktion hervorgehoben. Zum Beispiel umfassen die Vorteile:
Wachstumskind und Lernen
Eine interessante Forschungsstudie verfolgte die Entwicklung von über 500 Auszubildenden während ihrer 4 Maillots Pays-Bas Jahre an der Atletico Mineiro Trikot Universität. Die Forscher stellten fest, dass diejenigen mit einer Wachstumsanzeige viel höher waren:
Priorisieren Sie die Entdeckung bei sofortiger Leistung;
ihre Erfolge auf Bemühungen und Forschungsstudien und eher unkontrollierbare Aspekte wie Glück zurückführen;
Fühlen Sie sich viel mehr beeinflusst und begeistert von der akademischen Leistung.
Nehmen Sie sich viel mehr Mühe auf oder entdecken Sie ihre Fehler im Geschäft mit Widrigkeiten.
Stress -Denkweise
Eine weitere faszinierende Forschungsstudie untersuchte die Funktion der Angst -Denkweise. Einige glauben, dass ein bisschen Angst die Prospektive hat, die Leistung zu verbessern, während andere glauben, dass Angst immer die Leistung schwächen wird. Die Forscher stellten fest, dass eine Wachstumskontrolle gegenüber Angstzuständen vorteilhaft ist, da dies zu einem höheren Leistungsniveau führt und die Wahrscheinlichkeit steigert, Feedback zu suchen.
Angst -Denkweise
Weitere Forschungsstudien haben den Zusammenhang zwischen Wachstum und Wohlbefinden untersucht. Eine umfassende Bewertung von 17 Studien, darunter über 6.500 Auszubildende, entdeckte, dass diejenigen, die eine feste Denkweise hatten, 58% mit viel höherer Wahrscheinlichkeit schwerwiegende Symptome von Angst, Angst, Angst oder Aggression aufwiesen. Andere Forschungsstudien haben ebenfalls gezeigt, dass eine Wachstumskontrolle bei der Heilung durch psychische Erkrankungen helfen kann. Hier stellten die Forscher fest, dass sowohl junge Menschen, die Interventionen für Wachstumsintergenossen erhielten, sowohl kurz als auch langfristig (9 Monate später) erhebliche Rückgänge ihrer Symptome einer Depression zeigten, zusätzlich zu den motivierten Ergebnissen für Angstzustände.
Letzter Gedanke
Es wird entfernt zu sehen, dass die Auszubildenden, während sie feststellen, dass ihre Begeisterung normalerweise mit großen Absichten angezeigt wird, wirklich ungünstige Ergebnisse verursachen kann. Wenn Sie einen festen Überblick darüber haben, was Sie leidenschaftlich sind, können die Auszubildenden keine neuen Dinge ausprobieren oder die Dinge zur Verfügung stellen, wenn die Dinge schwierig wurden.
Wie die Autoren der ursprünglichen Forschungsstudie feststellten, „drängt die Aufforderung an die Menschen, ihre Begeisterung zu entdecken, kann dazu führen, dass sie alle Eier in einen Korb legen, um diesen Korb zu verringern, wenn es schwer zu tragen ist.“
Finden Sie viel mehr Informationen über Wachstum und genau, wie Sie es auf unserer Guide -Seite etablieren.